CENTER FOR HUMAN FACTORS

KAISERSLAUTERN

tagung2015 

INDUSTRIE 4.0 UND DIGITALISIERUNG

Herausforderungen für das Personalmanagement

CHF-Jahrestagung 2015

Immer wieder erleben wir in den Medien, wie disruptive Innovationen ganze Branchen und etablierte Geschäftsmodelle in Frage stellen. Kein Zweifel: Die digitale Transformation unserer globalisierten Wirtschaft ist in vollem Gange und erzeugt einen ständig wachsenden Veränderungsdruck. In Deutschland ist das Zukunftsprojekt Industrie 4.0 der Schrittmacher der Veränderungen. Doch wie kann die Masse der Unternehmen Schritt halten?

Unweigerlich sieht sich auch das Personalmanagement mit fundamentalen Fragen konfrontiert: Vor welchen technologischen und strategischen Herausforderungen stehen Unternehmen? Mit welchen Fähigkeiten und Kompetenzen kann der Wandel gestaltet werden? Welche Arbeits- und Organisationsformen sind dafür zu implementieren? Und nicht zuletzt: Welche Rolle spielt das Personalmanagement dabei?

Das CHF-KL lud dazu ein, einen Blick in die Zukunft zu werfen. Teilnehmer konnten vom Wissen führender Experten im Bereich der digitalen Transformation profitieren und in der SmartFactoryKL die neuesten Entwicklungen der industriellen Produktion erleben. Ziel war es, dass Teilnehmerinnen und Teilnehmer im gemeinsamen Erfahrungsaustausch die entscheidenden Einblicke und Erkenntnisse gewinnen konnten, um ihre jeweiligen Herausforderungen im Unternehmen zu meistern.